WRO Chile · Programa País 2026

Mentoría estratégica para equipos escolares con talento en STEM

Programa de Mentoría C-Level: Conectamos líderes con talento STEM

El Programa de Mentoría C-Level de WRO Chile convierte el patrocinio corporativo en una relación de mentoría, exposición y confianza. Diseñamos el emparejamiento, acompañamos el vínculo y cuidamos la experiencia de principio a fin.

✓ Vinculación guiada por WRO Chile✓ Mentoría sin intervención técnica✓ Resguardo ético y operacional
Resumen del Programa 2026

Estructura seria, medible y escalable

Orquestamos el acompañamiento para que el aporte ejecutivo se traduzca en impacto real.

1:1
Relación Personalizada

Un mentor por equipo para construir un vínculo de confianza significativo.

2E
Aporte Material e Intelectual

Soporte financiero para competir y mentoría estratégica para liderar.

5F
Acompañamiento Guiado

Proceso estructurado de principio a fin, coordinado por WRO Chile.

360
Seguimiento y Resguardo

Vínculo seguro y medido con foco en estudiantes, tutor y mentor.

PropósitoRelación que amplía horizontes

Convertir una donación en una relación de confianza que abre nuevas redes de futuro.

PúblicoSinergia País 2026

Empresas chilenas, directores C-Level, tutores escolares y equipos WRO Chile.

ResultadoPiloto Trazable

Un piloto serio con trazabilidad de datos, historias reales de impacto y escalamiento sustentable.

WRO Chile

La Competencia de Robótica más Prestigiosa del Mundo

WRO Chile es la representación oficial de la World Robot Olympiad, una red global en más de 95 países dedicada a inspirar y medir el talento tecnológico en niños y jóvenes.

Quiénes Somos

Impulsores del talento STEM

Coordinamos las clasificatorias regionales y la gran final nacional que selecciona a los equipos que representan a Chile en la Final Mundial de la WRO cada año.

Nuestra Motivación

Democratizar el acceso tecnológico

Nos motiva conectar a jóvenes de escuelas vulnerables con hardware de estándar mundial, mentorías de alto nivel y una proyección de vida que amplíe sus horizontes de futuro.

Respaldo y Partners

Respaldo Institucional Global

WRO cuenta con el apoyo de socios globales como Aramco y MathWorks. En Chile, se organiza en alianza con universidades destacadas y patrocinio del Ministerio de Educación.

01 · Desafío

El Talento Existe. La Brecha Está en el Acceso.

WRO Chile trabaja con estudiantes que tienen potencial real en STEM, pero no siempre cuentan con redes o acompañamiento estratégico.

ContextoTalento y disciplina escolar

Equipos capacitados, pero con barreras materiales y relacionales severas.

OportunidadVincular capacidad ejecutiva

Conectar liderazgos empresariales con proyectos reales y trayectorias de innovación.

TesisCambio de expectativas

El contacto continuo con líderes cambia su confianza, autopercepción y visión internacional.

🤖

Misiones Robóticas

Equipos diseñan y programan un robot LEGO® autónomo para resolver tareas complejas en un tablero de competencia dinámico y rápido.

  • ✔ Hardware: LEGO® Spike / EV3
  • ✔ Enfoque: Lógica de sensores, giroscopios y tracción
Aporte Ejecutivo: Gestión de estrés competitivo y lógica sistemática de fallos.
💡

Future Innovators

Desarrollan un proyecto de investigación y un prototipo original que resuelva una necesidad real, defendiéndolo ante un comité de evaluación.

  • ✔ Hardware: Elección libre (Arduino, Raspberry Pi, etc.)
  • ✔ Enfoque: Investigación, modelo Canvas, Feria y Pitch
Aporte Ejecutivo: Oratoria frente a comités de inversión y refinamiento del Pitch.
Garantía Metodológica

¿Cómo identificamos y certificamos el Talento STEM?

WRO Chile no selecciona equipos al azar; aplicamos una validación rigurosa de 3 etapas:

01Filtro de Desempeño Escolar

Los directores escolares recomiendan exclusivamente a alumnos con alto rendimiento académico, perseverancia y compromiso demostrado.

02Evaluación de Lógica y Algoritmos

Nuestros pedagogos realizan talleres diagnósticos para evaluar razonamiento espacial, capacidad analítica y resiliencia en pista.

03Certificación Técnica Final

Solo los estudiantes capaces de codificar y depurar autónomamente sus propios diseños mecánicos ingresan al programa.

02 · Valor Estratégico

El Retorno de Involucrarte

Más allá de la responsabilidad social, un programa diseñado para impactar a tu organización y enriquecer tu visión directiva.

Laboratorio de Mentoría Reversa

Exposición de primera mano a la creatividad, la resiliencia y el pensamiento digital nativo de las nuevas generaciones (Gen Z y Alpha). Una experiencia de aprendizaje mutuo que refresca tu visión directiva.

Employer Branding y Talento

El compromiso social activo de la alta dirección es un imán para el talento joven. Los colaboradores valoran trabajar en empresas con líderes que muestran un compromiso genuino con el desarrollo social y la equidad.

Modelos de Rol y Equidad STEM

La representación importa. Contar con líderes y mentoras femeninas que actúen como referentes directos acelera la autoconfianza de las niñas y jóvenes en robótica. Impulsamos un emparejamiento intencionado para reducir la brecha de género y abrir oportunidades reales desde las bases escolares.

03 · Modelo

Un Modelo de Apoyo con Dos Ejes Complementarios

Financiamiento material complementado con el capital intelectual de los directores.

Soporte Financiero del Equipo

El sponsor financia de manera directa los recursos que nivelan la cancha para los estudiantes vulnerables:

Compra de kits oficiales LEGO® Spike Prime y sensores especializados.
Pago de inscripciones formales ante WRO Chile.
Financiamiento de traslados, pasajes y viáticos para torneos nacionales e internacionales.
Acceso a soporte técnico, computadores portátiles de desarrollo y software.
04 · Vinculación

Cómo Diseñamos el Emparejamiento con C-Levels

No asignamos mentores por disponibilidad; diseñamos relaciones a la medida que generen valor mutuo.

Paso 1

Fit Real

Analizamos intereses, disponibilidad, estilo de liderazgo y afinidad temática del directivo para cruzarlo con el equipo idóneo.

Paso 2

Entrada Cuidada

El vínculo inicia con una experiencia cercana y estructurada. WRO Chile modera el contexto para generar confianza inmediata.

Paso 3

Sostener el Proceso

WRO Chile monitorea periódicamente la relación, apoyando y recordando hitos clave para proteger la experiencia.

Perfil Ideal

Directores ejecutivos con vocación de guiar mediante la escucha activa, abriendo mundos y proyectando expectativas.

Formatos de Participación

Involucramiento acotado, significativo y de alto valor relacional, totalmente compatible con agendas corporativas.

Valor para la Empresa

Impacto social directo y verificado, relato institucional potente y conexión con la futura generación de talento en Chile.

05 · Experiencia

El Viaje del Mentor: Hitos de Conexión

Un recorrido diseñado para integrarte personalmente y forjar un vínculo real.

Hito 1: Inicio

Desayuno de Vinculación

Invitas al equipo (3 estudiantes y su profesor coach) a desayunar a tu oficina o un lugar relajado. Es la primera reunión para conocer sus metas, inquietudes y dar el puntapié inicial formal.

Desayuno de Vinculación
Hito 2: Desarrollo

Mentoría en el Laboratorio

Visitas su taller de robótica escolar. Te sientas con ellos a evaluar el robot en la pista de pruebas y los guías en la mejora sistemática de su proyecto científico.

Mentoría en el Taller
Hito 3: Validación

La Gran Final Nacional

Vives de cerca el orgullo y la adrenalina del torneo nacional. Acompañas al equipo en su stand y en la pista de pruebas oficiales, brindando un apoyo clave.

Final Nacional WRO Chile
Hito 4: Proyección

Celebración y Proyección Internacional

Si logran clasificar en la Final Nacional, el equipo viaja a representar a Chile en la delegación oficial del campeonato mundial de la WRO, acompañados de su mentor.

Celebración WRO Internacional

Lo que WRO Chile busca instalar en esta etapa:

  • • Estudiantes que se sientan parte de algo mayor que su colegio o comuna.
  • • Empresas que entiendan el valor social de acompañar trayectorias de talento completas.
  • • Historias de éxito inspiradoras que sirvan de motor para nuevas cohortes.
Delegación WRO ChileProyección GlobalHistorias País
06 · Resguardo

Un Programa Humano con Bordes Claros

La confianza de la relación depende de un marco ético sólido que protege a todos los involucrados.

01

Autonomía Estudiantil

El robot y el proyecto de investigación pertenecen a los estudiantes. El rol adulto es orientar, jamás codificar o intervenir físicamente.

02

Respeto al Tutor

Toda comunicación y visitas se coordinan con el tutor/coach, respetando su rol cotidiano de dirección técnica y pedagógica.

03

Vetting y Seguridad

Los protocolos y resguardos legales son obligatorios: verificación formal de antecedentes penales de todo mentor.

04

Liderazgo Híbrido

Los compromisos se diseñan de forma acotada, combinando visitas físicas con mentorías virtuales, protegiendo la constancia sin saturar la agenda directiva.

05

Mentoría con Preguntas

El directivo utiliza la pedagogía socrática: guía con preguntas para que los estudiantes descubran la solución en vez de dar la respuesta directa.

06

Impacto con Trazabilidad

WRO Chile orquesta el seguimiento y levanta reportes para registrar los hitos, aprendizajes y robustecer el escalamiento futuro.

Siguiente Paso

Si este programa conversa con tu forma de liderar, coordinemos una conversación.

WRO Chile diseña cada emparejamiento de forma muy cuidada. El siguiente paso no es “donar”, sino evaluar si existe un fit real entre tu perfil, el momento del equipo y el tipo de vínculo que queremos construir.